人材育成

「何回、同じこと注意されたら、わかんねん(゚Д゚)!!」

これ、親にもよく言われてました(;´∀`) 親の批判とかではなく、 自分が育児する時は、 この言葉、使いたくないなぁ、 と思ってます。 だって、 大人も、子どもも ・よく忘れる ・すぐにできないことがある ということを 自分自身で 十分に 十二分に もうイ…

【この心がけ1つ】で『伝わるトーク』に早変わり!

本業が塾の先生で ・生徒に国語を教えたり ・YouTubeに解説授業を UPしたり、 ・保護者に説明したり ・こうやってブログ書いたり ・セミナーしたり と、「伝える」ことが メインの仕事なので、 今日は、 【伝わるトークのコツ】を お話します。 (注) ・面白…

外出時は、充電90%以上で。

今年の初めくらいまでは、 出かけるときはiPhoneの充電が 90%以上ないと “なんか”不安でした。 根拠は、 ・何となく ・なんか知らんけど 外出すると基本は 充電できないので、 80%未満なら、 ちょっと出る時間を 遅くした時もあるくらい。 不安の中身は、 ・…

絶望も希望もあるから、勇気を出せる。

絶望を無視したとき、 希望は存在できません。 希望は、絶望を知った上で成り立つ。 予測をする=絶望を知ること ひどい未来、最悪の状況を予測する。 これが不安と向き合うこと。 絶望の中身を、具体的にイメージする。 そうすると、それに備えられる。 ひ…

「味方」だからって怒らない、ダメ出ししないわけじゃない!

最近まで、ここを勘違いしてたこと。 味方とは、人の言動や成績、持ってるもので、人を判断しない人。 詳しくはこちらの参考記事♪ yearpick.hatenablog.com ※一番下にもリンク貼ってます! まずは、 相手の味方になる。 そうしたら、 相手も自分の味方になる…

人に任せるコツ。

2006年独立したんですが、最初は ・人に任せること ・人に頼むこと が非常に苦手でした。 もし任せたとしても、 ついつい監視してしまう →たまに、ダメ出ししてしまう →結局自分でやるハメになる →最初から、任せない方が楽 経営が10年を超えた今は、 ある程…

自問自答。お題「社員・部下が思ったように育たない。」

今日はセッションの流れ、中身についての紹介♪ ちょうど、イラっと思ったことがあったので、チャンス!ということで、自分の深堀りをしてみました。 ※ セッション手順を【1】【2】・・・ のように示しています。 お悩み 『社員・部下が思ったように育たない…