外出時は、充電90%以上で。
今年の初めくらいまでは、
出かけるときはiPhoneの充電が
90%以上ないと
“なんか”不安でした。
根拠は、
・何となく
・なんか知らんけど
外出すると基本は
充電できないので、
80%未満なら、
ちょっと出る時間を
遅くした時もあるくらい。
不安の中身は、
・途中で充電切れたらどうしよう
・以前、残り30%あったのに突然電源落ちたことあるし
・切れてる間に、連絡があったら・・・
・それが大事な緊急な用事なら・・・
そんな連絡来たことないですけどね。
何なら、普段から、仕事以外の
LINEなんて数通しか来ませんから( *´艸`)
漠然とした不安に追いかけられてたので、
・帰宅したらすぐ充電
・ヒマがあったら充電
・とにかく充電できるときは充電
そうすると、充電を何回もしたことが原因か、
1年以上使ってると、バッテリーが
1日持たなくなりました( ̄□ ̄;)
充電足りないかも!?の不安で動くと、
実際に、バッテリーが足りなくなる。
じゃあ、この不安を減らすために、
自分を内観して、
自分の思考を掘り下げて
不安の中身を具体化して
ではなく!!
今年の2月に
モバイルバッテリーを購入( ・ㅂ・)و ̑̑
フルの状態で4回分くらい。
購入して1度フル充電しましたが、
まだまだ電力残ってます♪
使ったのも3回くらいで、
まだ半分くらいしか減ってない。
でも、持ってるだけで安心(´∇`) ホッ
不安の中身を具体化すると、
具体的な対策がとれる。
心がけを変えなくても、
お金をかけたら、
安心できることもある。
ちなみに組織のリーダーも
こんな感じが理想。
実際に、動き回らなくても
ただ“いる”だけで周りに安心感を与える。
参考記事はこちら。
一番下にもリンクあり。
今月の目標も、
今回は危ないし無理かも・・・
と思ってたら、
ギリギリで達成!!ヽ(*´∇`)ノ
でも、それはスタッフの行動の結果で、
自分は具体的に動いてない。
ただ、“いる”だけ。
スタッフに感謝感謝です♪
もうちょい業績上がったら焼肉にレッツゴー♪
漠然とした不安のある人は
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組織におけるリーダーの役割についての参考記事