苦手な上司がいます。尊敬してるんですけど…(その2)
前回の続き
どうしたいいか、っていうと
最初の一歩は、
はよ、「負け」を認めなさい!( ̄▼ ̄)ニヤッ
意地張らずに…(^^;
相手に負けを認めることが、
過去の自分の黒歴史を認めることにつながる。
ダメな、結果がでない、ポンコツな自分を認めることになるんですよねー。
負けを認める
=ダメな自分を認められたら、
相手の「いい部分」「スゴイ部分」も
自分と同レベル!と認められる、受け入れられるようになる。
上司という立場にいるので、
自分より「スゴイ部分」を持ってるはず。
今の状態では、
上司の「スゴイ部分」は見てない、
あるいは、上司の「スゴイ部分」のプラスを
「スゴくない部分」のマイナスで打ち消して
差し引いて見てる。
だからもし、上司のスゴイ部分だけ持って来て、「これもあなたと同レベル!ここまで来る可能性あるよ~」と言っても、「いやいや、それなさすがに、、、( ;´・ω・`)」と遠慮するはず。
相手のダメもスゴイ!も認められたら、
自分のダメもスゴイ!も受け入れられる。
自分のダメなクズでポンコツな部分を隠して、
見ないフリしてるから、
相手に対してムカついたり、
不安になったり、
結果に気持ちが振り回されたりする。
隠したまま、問題に取り組んだり、
知識を増やしたり
目標達成を目指しても、しんどいだけ。
逆に言うと、
「隠してること」って、勇気を出したら人生変わるポイント!
勇気は一瞬
我慢は一生
ぜひ勇気を持って、
相手と同レベルで、
ダメな自分を認めてほしいなぁ、と思います。
「認める」を少し解説すると、
【流せる】ようになること。
こんな感じ。
ダメな自分を認める
=人に言われても流せるようになる。
いちいちイラついたり、
一喜一憂したりせずに、
リアクションが薄くなる。
そうなってきたら、
ダメな自分を認めた証で、
人生変わる証でーす!(*´罒`*)ニヒヒ
~・~・~・~・~
こんな感じのことを
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